Секция 4. «Социально-трудовые отношения: профсоюзы, правительства и транснациональные корпорации в глобальном мире»

М. В. АРТАМОНОВА
Т. О. РАЗУМОВА
ЭВОЛЮЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НОВАЯ РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ЭПОХУ ГЛОБАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН

Г. М. БИРЖЕНЮК
НОВЫЕ РЕАЛИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В XXI ВЕКЕ И ЗАДАЧИ НАУЧНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ ПРАВ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

В. Ю. БОЧАРОВ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ УРАЛА В ПРОФСОЮЗЫ И ГОТОВНОСТЬ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Л. И. ГРОШЕВА
ФЕНОМЕН НЕУСТОЙЧИВОЙ ЗАНЯТОСТИ КАК ФАКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ СЕЛА

У. КАРАБАЕВ
СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ: ЗАДАЧИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

А. М. МИТЯЕВА
ЗАКОНОДАТЕЛЬНО-НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГЛОБАЛЬНОМ МИРЕ

А. С. МИЩЕНКО
ИНТЕГРАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВУЮ КУЛЬТУРУ ЕВРОПЫ: ИДЕЯ И АСПЕКТЫ ЕЁ ИССЛЕДОВАНИЯ

И. В. НОВИКОВА
МИНИМИЗАЦИЯ НЕУСТОЙЧИВОСТИ СОВРЕМЕННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

О. С. СУХАРЕВ
СОВРЕМЕННЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ И РАБОТНИКИ: ПРИРОДА КОНФЛИКТА И ЕГО ПЕРСПЕКТИВА

Л. Г. ТИТОВА
КУЛЬТУРНАЯ ПАРАДИГМА ТРУДА В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ: ПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ СМЫСЛОВ

Е. В. УЛЬКО
УСТАНОВКИ К КОНФЛИКТУ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЁЖИ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ

Н. Н. ЦВЕТКОВА
ПЕРСПЕКТИВЫ РЫНКА ТРУДА И ВЫЗОВЫ АВТОМАТИЗАЦИИ: ТРУДЯЩИЕСЯ, ПРОФСОЮЗЫ И ТНК

А. В. ШЕРШУКОВ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕ

Е. А. ШИШКИНА
СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ